Aida Karabasic
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3 Gründe weshalb Soft Skills in der modernen Berufswelt essenzieller sind denn je
Der Begriff Soft Skills bezeichnet fachübergreifende Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften. Sie umfassen unterschiedliche Fähigkeiten, Eigenschaften und Verhaltensweisen einer Person und werden unterschieden in methodische, soziale und persönliche Kompetenzen.
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Anfragen von Mitarbeitenden auf Social Media – Tipps wie Sie damit umgehen können
Die Frage, ob man Anfragen von Mitarbeitenden auf Social-Media-Plattformen wie Facebook oder Instagram annehmen soll, hat bestimmt einige von Ihnen schon mal beschäftigt. Man kann die Anfrage ja nicht ablehnen, was soll die Person denn denken. Aber man möchte auch nicht unbedingt alle Posts mit ihm oder ihr teilen, das wäre dann doch etwas zu…
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Sprachkenntnisse im Lebenslauf
In der heutigen globalisierten Welt ist es normal und wichtig, dass man bei einer Bewerbung im Lebenslauf auch die Fremdsprachenkenntnisse angibt. Dabei sollten Sie auf einige Dinge acht geben. 1. Sprachkenntnisse adäquat einteilen Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Sprachkenntnisse überlegt und realitätsnah einteilen. Dabei wirkt es vereinfachend, wenn Sie Zertifikate wie im Englischen zum…
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Alters-Diversity im Team
Oft geht man davon aus, dass sich Konflikte ergeben werden, wenn verschiedene Generationen zusammenarbeiten. Dafür sind in erster Linie Vorurteile schuld. Die Jungen hätten ja sowieso keine Erfahrung im Beruf und im Leben, ausserdem sind sie überhaupt nicht verantwortungsbewusst. Und die Älteren sträuben sich ja immer gegen Veränderungen und brauchen Ewigkeiten, bis sie etwas Neues…
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Die Vor- und Nachteile von flachen Hierarchien
Wer lässt sich schon gerne sagen, was man tun und lassen soll? Und wer wird schon nicht etwas stinkig, wenn man vom Chef oder von der Chefin im Befehlston angebellt wird? In solchen Momenten wünscht man sich dann gerne mal ein Arbeitsklima, in dem jeder für sich selbst zuständig ist. Keine ständige Kontrolle, keine Leute,…
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Die Kündigung älterer Arbeitnehmender aus rechtlicher Sicht
Wird älteren – über ca. 55 Jahre alt – Arbeitnehmenden gekündigt, scheint es für diese fast unmöglich zu sein, einen neuen Job zu finden. Deshalb kommen immer wieder Diskussionen auf. Soll man ältere Arbeitnehmende besser vor Kündigungen schützen?
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Die «Konflikt- Kündigungen»
In der Schweiz besteht grundsätzlich Kündigungsfreiheit. Arbeitgebende dürfen also Arbeitnehmenden kündigen, ohne einen bestimmten Grund dafür haben zu müssen. Diese Handlungsfreiheit der Arbeitgebenden wird aber kontinuierlich weiter eingeschränkt. Insbesondere bei Konfliktsituationen am Arbeitsplatz dürfen sie nicht mehr ohne weiteres eine Kündigung aussprechen.
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Habe ich das Recht auf einen 13. Monatslohn?
Einen Zusatz zu den zwölf Monatslöhnen des Jahres zu erhalten, ist etwas Tolles. Der 13. Monatslohn ist eine vorteilhafte Sache – doch nicht alle haben ihn. Wenn du wissen möchtest, ob du das Recht darauf hast, dann lies hier weiter. Der 13. Monatslohn ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern eine Sondervergütung. Das heisst, dass er ein…
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Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Worauf man achten sollte
Sie sind mit Ihrem aktuellen Arbeitsplatz nicht mehr zufrieden und möchten das Arbeitsverhältnis beenden? Hier ein paar Dinge, auf die Sie achten sollten, damit Sie einen reibungslosen Abgang hinlegen können.
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In 5 Schritten zur Gehaltserhöhung
Anfragen für Lohnerhöhungen sind ein zweischneidiges Schwert. Einerseits, ist man der Meinung, gute Arbeit zu leisten und zum Unternehmenserfolg beizutragen. Andererseits, möchte man nicht den Anschein erwecken, nur wegen dem Geld zu arbeiten. Die meisten Menschen sprechen nicht gerne über Geld und sind dementsprechend ungeübt in Lohnverhandlungen. Studien zeigen, dass 90 % der Arbeitnehmenden sich…