Führung und Team
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Wie Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden messen können
Zufriedene Mitarbeitende sind motivierter, zeigen mehr Engagement und binden sich stärker an das Unternehmen. Sie tragen massgeblich zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Doch wie können Sie sicher sein, dass Ihre Mitarbeitenden auch wirklich zufrieden sind? Dies zu ermitteln, ist alles andere als einfach. Wie es Ihnen gelingt, die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen, erfahren Sie im Beitrag.
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Anfragen von Mitarbeitenden auf Social Media – Tipps wie Sie damit umgehen können
Die Frage, ob man Anfragen von Mitarbeitenden auf Social-Media-Plattformen wie Facebook oder Instagram annehmen soll, hat bestimmt einige von Ihnen schon mal beschäftigt. Man kann die Anfrage ja nicht ablehnen, was soll die Person denn denken. Aber man möchte auch nicht unbedingt alle Posts mit ihm oder ihr teilen, das wäre dann doch etwas zu…
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Alters-Diversity im Team
Oft geht man davon aus, dass sich Konflikte ergeben werden, wenn verschiedene Generationen zusammenarbeiten. Dafür sind in erster Linie Vorurteile schuld. Die Jungen hätten ja sowieso keine Erfahrung im Beruf und im Leben, ausserdem sind sie überhaupt nicht verantwortungsbewusst. Und die Älteren sträuben sich ja immer gegen Veränderungen und brauchen Ewigkeiten, bis sie etwas Neues…
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Die 5 Sprachen der Wertschätzung – So zeigen Sie Anerkennung gegenüber Ihren Mitarbeitenden.
Durch die richtige Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden fördern Sie deren Selbstvertrauen und schaffen eine positiv-produktive Arbeitsumgebung, in welcher sich Mitarbeitende entwickeln und motivieren können. Damit ist die Wertschätzung ein unverzichtbares Instrument für eine Führungsperson. Wichtig zu wissen ist, dass nicht jeder Mensch auf die gleiche Art und Weise Wertschätzung ausdrückt und empfängt. Im Folgenden erfahren Sie…
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Die Vor- und Nachteile von flachen Hierarchien
Wer lässt sich schon gerne sagen, was man tun und lassen soll? Und wer wird schon nicht etwas stinkig, wenn man vom Chef oder von der Chefin im Befehlston angebellt wird? In solchen Momenten wünscht man sich dann gerne mal ein Arbeitsklima, in dem jeder für sich selbst zuständig ist. Keine ständige Kontrolle, keine Leute,…
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Probezeitgespräch – Checkliste für Arbeitnehmende und Arbeitgebende
Am Ende der Probezeit findet in der Regel ein Gespräch zwischen Arbeitgebendem und Arbeitnehmendem statt. In diesem Probezeitgespräch soll herausgefunden werden, ob das Arbeitsverhältnis für beide Seiten zufriedenstellend ist. Es wird besprochen, wie die bisherige Zeit im Unternehmen empfunden wurde und wie es weitergehen soll. Hier finden Sie eine Checkliste, die von Arbeitgebenden sowie Arbeitnehmenden…
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Was heisst eigentlich ‘Casual’? Die wichtigsten Dresscodes für das Büro
Obwohl die Kleidungsvorschriften am Arbeitsplatz immer lockerer werden, bleibt ein gewisser Grad an Vorschriften bestehen. Je nach Branche und Position unterscheiden sich diese deutlich. Wir erklären Ihnen deshalb die wichtigsten Dresscodes, damit Sie mögliche Fauxpas sicher umgehen können.
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6 Tipps für ein produktives Brainstorming
Fragen Sie sich am Ende eines Brainstormings manchmal auch, was das Ganze überhaupt gebracht hat? Wenn bei einem Brainstorming planlos vorgegangen wird oder andere Faktoren ausser Acht gelassen werden, können Brainstormings zu unproduktiven Zeitfressern werden. Im folgenden Artikel erhalten Sie Tipps für ein erfolgreiches Brainstorming.
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Was bei einem geschäftlichen Videocall zu beachten ist
Die Corona-Pandemie beeinflusst nicht nur Arbeitsort oder -inhalt sondern auch die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.Die Aufträge werden nicht mehr von Angesicht zu Angesicht erteilt, auf Meetings mit mehr als fünf Personen in einem Raum muss verzichtet werden Die täglichen Kaffee- oder Rauchpausen lassen sich nunmehr einsam gestalten, somit leidet auch der generelle Austausch untereinander.Trotzdem…
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Tipps für einen guten Onboarding Prozess während der Corona-Krise
Aufgrund der gegebenen Umstände durch das Coronavirus arbeiten zurzeit ein Grossteil der Menschen von Zuhause aus. Teilweise arbeiten fast alle Mitarbeiter von Unternehmen aus dem Homeoffice. Dabei ist es schwieriger, den gewohnten Arbeitsalltag aufrecht zu halten, die Einarbeitung und der Onboarding Prozess neuer Mitarbeiter wird so aber nochmals herausfordernder. Mit den folgenden Tipps gestaltet sich…