Führung und Team
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Offboarding-Prozess: Was man alles beachten muss
Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, bedeutet das immer zusätzliche Arbeit. Oftmals wird unterschätzt, dass der Offboarding-Prozess ebenso viel Arbeit mit sich bringt, wie der Onbaording-Prozess. Was beim Offboarding beachtet werden muss, erfahren Sie hier. Wenn einem Mitarbeiter gekündigt wird, gibt es die Möglichkeit, dass das Unternehmen ein sogenanntes Outplacement anbietet. Je nach Angebot erhält…
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Nie mehr zu viel Privates ausplaudern: 4 nützliche Tipps für Gespräche mit Arbeitskollegen
«Im Job kann man nur über zwei Dinge wirklich unverfänglich reden: über das eigene Haustier und über positive Arbeitsangelegenheiten», so lautet das Credo einiger. Doch stimmt das? Gute Umgangsformen im Büro sind wichtig – manche private Anekdote oder polarisierende Meinung behält man lieber für sich. Dies bedeutet jedoch mitnichten alles Private totschweigen zu müssen. Doch…
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Glücklich im Job – So starten Sie optimal ins neue Arbeitsjahr
Neues Jahr, neues Glück – dies gilt natürlich auch bei der Arbeit. Der Jahreswechsel ist für viele Menschen eine Motivation alt eingesessene Marotten und schon lange geschmiedete Pläne endlich in Angriff zu nehmen. Zunehmend bemerkt man allerdings, dass es nicht ausreicht zu sagen «Im neuen Jahr verändert sich alles!», denn man muss auch aktiv an…
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Arbeit förderndes Klima – 4 Tipps für ein förderndes Betriebsklima indem sich alle wohlfühlen
Eine vergiftete und ungemütliche Arbeitsstimmung mag keiner. Für viele ist es eine Qual am Morgen aufzustehen und zur Arbeit zu fahren. Oft kann das geliebte Wochenende kann gar nicht früh genug kommen. Doch das lässt sich ändern! Mit den folgenden 4 Tipps schaffen Sie in Ihrem Betrieb ein angenehmes und Arbeit förderndes Klima.
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Schnecken produzieren Schleim, um vorwärts zu kommen – Menschen manchmal auch
Für eine bessere Atmosphäre im Alltag sorgt eine gute Beziehung zum Chef enorm. Sie sind zufriedener, produktiver und haben eine positive Einstellung bezüglich Ihrem beruflichen Erfolg. Dem Wunsch, sich gut mit seinem Vorgesetzten zu verstehen, ist nichts entgegenzusetzen. Es ist vielmehr die Methode des Schleimers, die in der Kritik steht. Sie möchten eine starke Beziehung…
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Sie oder doch Du: Die wichtigsten Regeln im Job
Ja, manchmal ist es gar nicht so einfach zu entscheiden, wann ein „Du“ oder ein „Sie“ angebracht ist. Denken Sie an die unangenehme Begegnung im Lift mit einem Arbeitskollegen, den Sie zwar kennen, aber irgendwie doch nicht. Nun ein unangenehmes Schweigen, doch dann, die Erlösung – der alt bekannte Small-Talk. Bereits hier wartet das erste…
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Gerüchteküche im Job: Wenn Klatsch und Tratsch Ihre Karriere versalzen
«Hast du gehört, dass…» – der klassische Beginn einer neuen Woche, während Sie in der Kantine auf eine freie Kaffeemaschine warten. Klatsch und Tratsch ist keine Neuheit, sondern eine Erscheinung, die ebenso alt ist wie die Menschheit selbst. Denn es liegt in unserer Natur, dass wir alles bestmöglich verstehen und erklären wollen. In den meisten…
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Holakratie — Hola was?
Auch wenn viele Stellenbeschreibungen mit «flachen Hierarchien», «kurzen Entscheidungswegen» und «viel Eigenverantwortung ab dem ersten Arbeitstag» werben, CEO bleibt eben CEO und der Praktikant ist kein Verkaufsleiter. Doch das muss nicht sein! Das geht auch anders, zumindest gemäss dem Unternehmer Brian Robertson auf Philadelphia. Er hat mit seiner Firma eine Systematik entwickelt, welche das traditionelle…
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Das ABC eines perfekten Mitarbeiters
Wer möchte es nicht sein, der perfekte Arbeitnehmer? Sei es für den Chef oder auch für die anderen Mitarbeiter. Ein sogenannter «Everybodys Darling». Doch was braucht man wirklich, um als ausserordentlich guter Mitarbeiter aufzufallen? Um dieser Frage nach zu gehen, haben wir Ihnen ein ABC eines perfekten Mitarbeiters zusammengestellt.
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Agile Arbeitsformen – um was es dabei geht
Das bietest du: Praktische Erfahrungen im Bloggen: check Kompetenzen im Umgang mit WordPress: check Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen: check Eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit: check Umgang mit agilen Arbeitsformen: agil was?