Möchten Sie eine Bewerbung, die Ihrem nächsten Arbeitgeber im Kopf bleibt? Eine gut gestaltete Bewerbung bietet Ihnen die Möglichkeit, bereits im Voraus bei einem potenziellen Arbeitgeber zu punkten.

Sie ist der erste Eindruck, den die zuständige Person von Ihnen bekommt. Umso wichtiger ist es also, zu wissen, was gerne gesehen wird und was nicht. Arbeitgeber legen Wert auf Ihre persönlichen Fähigkeiten, und Sie können mit Ihren Bewerbungsunterlagen bereits überzeugen, um nicht auf dem Absagestapel zu landen.
In diesem Blogbeitrag erfahren Sie wichtige Punkte, die Sie integrieren können, um eine originelle Bewerbung aufzubauen, sowie Dinge, die Sie lieber nicht in Ihre Bewerbung einbeziehen sollten.

Diese Dos kommen Ihnen zugute

Individualisiertes Anschreiben

Ein:e Recruiter:in oder HR-Verantwortliche:r wird darauf achten, wie Ihr Bewerbungsschreiben verfasst und gegliedert ist. Lesen Sie die Stellenausschreibung mehrmals durch und notieren Sie sich, was genau gesucht wird und was Sie für diese Stelle mitbringen sollten. Diese Punkte sollten unbedingt in Ihr Bewerbungsschreiben einfliessen und Sie sollten dabei auch Bezug auf Ihre Persönlichkeit nehmen. Versuchen Sie bereits im Anschreiben, den / die Recruiter:in davon zu überzeugen, dass Sie genau die richtige Person für die Stelle sind. Mit Ihren individuellen Fähigkeiten und Motivationen können Sie besonders herausstechen und zeigen, welche Pluspunkte Sie mitbringen.

Strukturierte Bewerbung

In einer Bewerbung können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie strukturiert und organisiert sind. Ein Lebenslauf (CV) sollte antichronologisch aufgebaut sein. Das heisst, Ihren ersten Job listen Sie am Schluss auf, und den, den Sie als letztes ausgeübt haben, zuoberst, damit der Arbeitgeber die zuletzt ausgeübte Position direkt erkennen kann.
Bei einer längeren Liste von Stellen oder Praktika ist es wichtig, sich auf die relevantesten Erfahrungen zu beschränken. Unbedeutende Stationen wie der Nebenjob im Studium oder kurze Praktika können Sie weglassen. Der Fokus sollte darauf liegen, Erfahrungen hervorzuheben, mit denen Sie punkten und das Interesse des Arbeitgebers wecken können.

Das Bewerbungsschreiben ist kein Aufsatz; Sie arbeiten also mit Unterteilungen und Absätzen. Als Einleitung können Sie sich selbst beschreiben, um so einen ersten Eindruck zu vermitteln, wer Sie sind. Im Hauptteil fassen Sie zusammen, welche Fähigkeiten Sie haben und was Sie beispielsweise an Ihrer letzten Stelle geschätzt oder vermisst haben. Platzieren Sie dort, wenn möglich, einen spannenden Input zu einem Erfolg bei Ihrer früheren Stelle oder erläutern Sie, welche Perspektiven Sie im Unternehmen sehen. Wichtig ist, dass der Arbeitgeber den Mehrwert herauslesen kann, den Sie ihm bringen können.
Als Abschluss verwenden Sie einen spannenden und kraftvollen Satz, zum Beispiel:

«Ich bin überzeugt davon, dass ich die richtigen Fähigkeiten mitbringe und mit meiner Begeisterung für Ihr Unternehmen eine Bereicherung sein werde.» Mit einer solch überzeugten Aussage können Sie sich positionieren und zeigen, dass Sie ein klarer Gewinn für das Unternehmen sind.

Vollständige und korrekte Bewerbung

Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung vollständig und fehlerfrei ist. Lesen Sie Ihre Unterlagen mehrmals durch und prüfen Sie die Verständlichkeit sowie die Rechtschreibung. Die Sprache passt sich der jeweiligen Branche an. Sie sollte professionell und höflich sein. Dennoch sollte sie nicht steif wirken durch zu formale Ausdrücke. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören in aller Regel ein Lebenslauf und ein Anschreiben. Oft verlangt der Arbeitgeber auch Arbeits- und Ausbildungszeugnisse. Falls Sie Portfolios besitzen, können Sie diese ebenfalls beifügen. Das Design sollte an die entsprechende Stelle angepasst und der Text soll leicht lesbar sein.

Don’ts: Was Sie vermeiden sollten

Falsche oder übertriebene Angaben

Seien Sie mutig und kommunizieren Sie offen und ehrlich, falls Sie während Ihrer Karriere eine längere Unterbrechung hatten. Wenn Sie eine Lücke im Lebenslauf verschweigen, die Sie aufgrund eines Jobwechsels oder Arbeitslosigkeit haben, kann das nicht nur zu einer Absage führen, sondern im Nachhinein auch zu einer Kündigung.

Standardfloskeln

Viele Bewerbende verwenden gerne Floskeln, um ein Anschreiben zu beginnen oder zu beenden. Entscheidend ist jedoch, Ihre Individualität und Ihr echtes Interesse an der Position zu zeigen. Seien Sie kreativ und motiviert, sich durch Ihre Wortwahl hervorzuheben und sich so von den anderen Bewerber:innen abzuheben. Vermeiden Sie Phrasen wie:

«Ihre Stellenausschreibung hat mich direkt angesprochen. Sie suchen jemanden, der motiviert, kreativ und lernfreudig ist, und genau das sind meine Stärken.»

Gehen Sie aktiv auf die Stellenausschreibung ein und integrieren Sie Ihre Qualitäten geschickt. Vermeiden Sie jedoch Standardsätze zu Ihrer Persönlichkeit. Anstatt zu sagen, dass Sie teamfähig sind, können Sie dies etwa über ein Hobby oder Ihre letzte Stelle einfliessen lassen. Zum Beispiel:

«In meinem Team im Fussballverein konnten wir in der letzten Saison den Schweizer Meistertitel gewinnen. Wir haben uns als Team intensiv vorbereitet und trainiert. Der Kontakt mit den anderen Teammitgliedern war essenziell, und nur als Team konnten wir gewinnen.»

«In meiner letzten Position habe ich als Teil eines agilen Teams erfolgreich an einem Projekt gearbeitet, bei dem wir innerhalb von zwei Monaten eine Marketingstrategie entwickelt haben. Dabei habe ich zudem gezeigt, dass ich unter Zeitdruck effizient arbeite und schnell Lösungen finde.»

Zusammenfassend heisst das

Ein gelungenes Bewerbungsschreiben erfordert sorgfältige Vorbereitung und ein Auge für Details. Es ist entscheidend, dass Sie sowohl das Anschreiben als auch den Lebenslauf individuell auf die jeweilige Stelle abstimmen, eine klare Struktur beibehalten und Ihre Qualifikationen mit konkreten Beispielen untermauern. Rechtschreibfehler, Standardfloskeln und unpassende Angaben sollten dabei unbedingt vermieden werden. Wer sich professionell und authentisch präsentiert, erhöht die Chancen, einen bleibenden positiven Eindruck zu hinterlassen. Zusammengefasst: Klarheit, Ehrlichkeit und eine präzise Ausrichtung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle sind die Grundlage für eine erfolgreiche Bewerbung.

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