Verschiedene Generationen, Nationen, Lebensweisen und Kulturen – In der Arbeitswelt treffen die unterschiedlichsten Menschen zusammen, welche alle über andere Stärken und Schwächen verfügen. Trotz der Individualität jedes einzelnen Mitarbeitenden, gibt es bestimmte Mitarbeitertypen, die vermutlich jeder kennt. Zehn davon haben wir genauer untersucht. Viel Spass!

Der Pflichtbewusste

Bestimmt haben Sie sich auch schon einmal gefragt, ob dieser Mitarbeitende überhaupt jemals den Arbeitsplatz verlässt. Er scheut sich nie vor Überstunden – oft ist er morgens der Erste und abends der Letzte im Büro. Seine Selbstmotivation und Disziplin scheint grenzenlos zu sein und Sie staunen immer wieder über den Ehrgeiz, welchen er an den Tag legt.

Die Büro-Mama

Die Büro-Mama ist jedem bestens bekannt und geschätzt. Sie kümmert sich liebevoll um die Mitarbeitenden – wie es sich für eine Mama eben gehört. Sie versorgt das Team mit Kuchen, kennt jeden Geburtstag, hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um das dreckige Geschirr. Sie fühlt sich stark mit dem Team verbunden und würde nie einen Gedanken daran verlieren, das Unternehmen freiwillig zu verlassen.

Der Pausen-Clown

Diesen Mitarbeitertyp kennen Sie bestimmt. Der Clown ist immer gut drauf, hat ständig einen neuen Spruch auf Lager und sorgt für gute Laune im Büro. Er ist selbstironisch, kollegial und zu jedem freundlich. Häufig ist er die männliche Form der Büro-Mama. Da er bürointerne Konflikte nicht ausstehen kann, neigt er dazu, diese auszusitzen.

Der isolierte Zoomer

Womöglich können Sie sich schon gar nicht mehr daran erinnern, wann Sie ihn das letzte mal persönlich getroffen haben – den isolierten Zoomer. Er fühlt sich im Home-Office pudelwohl und lässt sich höchstens bei virtuellen Meetings blicken. Wenn es nach ihm ginge, würde er wohl am liebsten gar nicht mehr ins Büro zurückkehren.

Der Narzisst

Kritisieren Sie niemals die Leistung eines Narzissten. Niemals! Denn er leistet nur Grossartiges. Selbst das Kopieren von zwei Blättern vergrössert das Betriebsergebnis um ein X-faches. Hüten Sie sich, ihn für seine Leistung zu oft zu loben. Er weiss nämlich ganz genau, dass er gute Arbeit leistet. Und das zeigt er Ihnen auch gerne und regelmässig.

Die Unsichtbare

„Sind Sie neu?“ „Nein, ich arbeite seit einem halben Jahr hier.“ UPS! Da haben Sie wohl genau diesen Mitarbeitertyp vor sich. Sie fällt kaum auf, redet leise, ist zuvorkommend, pflichtbewusst und höflich. Die Unsichtbare beobachtet und analysiert Situationen stillschweigend und kann dadurch bei Konflikten Ursachen identifizieren, die anderen verborgen bleiben.

Das Tratschmaul

Hüten Sie sich vor dem Tratschmaul – Geheimnisse, unangenehme Storys und Neuigkeiten sind niemals vor ihm oder ihr sicher. Zufällig wird jedes Telefongespräch mitgehört und unauffällig wird jeder Zettel gelesen, denn das Tratschmaul kann seine Neugier nicht bändigen. Das Tratschmaul weiss alles und lässt das auch jeden wissen.

Der Pedant

Immer makellos gekleidet. Die Frisur sitzt perfekt. Der Pedant ist hochorganisiert – fixe Schemen und Zeitplänen sind seine treuen Begleiter. Seine übertriebene Sorgfalt und Kontrollsucht hält er für eine Tugend. Er ist nie zufrieden, immer altklug und pingelig. Als Chef neigt er zu einem tyrannischen und autoritären Führungsstil.

Das Alpha-Tier

Das Alpha-Tier scheint unerschütterlich. Nichts und niemand kann ihn aus der Bahn werfen. Ob Niederlagen oder die Konkurrenz, nichts kann das Alpha-Tier abschrecken. Das Alpha-Tier ist intelligent, selbstbewusst, leistungsstark und erfolgsorientiert und nimmt die Dinge gerne selber in die Hand. Solange nicht mehrere Alpha-Tiere aufeinander prallen, bleibt er der Drehpunkt des Teams.

Der Schleimer

Was gibt es Nervigeres als den Schleimer. Er hat es sich zu seiner Hauptaufgabe gemacht, dem Vorgesetzten immer recht zu geben. Der Vorgesetzte hat immer recht. Punkt. Durch dieses unterwürfige Verhalten erhofft er sich einen Karrieresprung nach vorne. Er schmückt sich sehr gerne mit fremden Lorbeeren.

Durch die unterschiedlichen Mitarbeitertypen kann es auch mal zum Konflikt kommen. Wie Sie am besten mit Konflikten am Arbeitsplatz umgehen, lesen Sie hier.

Nun stellt sich die Frage: Welcher Typ sind Sie? Eine sehr schwierige Frage. Mit einer Standortbestimmung erfahren Sie mehr über Ihre Persönlichkeit. Versuchen Sie es doch.