Die Studie von Monster.ch präsentiert spannende Ergebnisse für Rekrutierungstrends in der Schweiz im Jahr 2012. Von den deutschen Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg wurden die Top 500 Unternehmen der Schweiz zwischen November 2011 und März 2012 befragt.

Die wichtigsten Studienergebnisse zusammengefasst:

• Knapp die Hälfte der Unternehmen erwartet bis Ende 2012 einen Mitarbeiterzuwachs. Personalabteilungen planen daher starke Neueinstellungsmassnahmen. 2010 und 2009 lag der Anteil um einiges tiefer bei rund 30%
• Die grossen Unternehmen setzen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern auf verschiedene Rekrutierungskanäle, insbesondere auch auf Social Media
• Die Unternehmen erwarten zu rund 50% eine ausgeglichene Geschäftsentwicklung, rund 40% gehen von einer guten, knapp 7% von einer sehr guten Geschäftsentwicklung aus. Eine stabile Zukunft wird daher im generellen trotz starkem Franken und Eurokrise erwartet
• Die Suche nach Fachkräften wird 2012 Personalabteilungen Schwierigkeiten bereiten – qualifizierte Hochschulabsolventen werden daher besonders gefragt sein

Interessant werden die Studienergebnisse mit diesem Hintergrund für das Jahr 2013 sein, denn Veränderungen im Euro-Raum werden bei der Rekrutierung klare Auswirkungen zeigen.

 

Quelle: CHRIS im Auftrag von Monster.ch

Autorin: Sina Sommerhalder