Arbeitgeber
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Gast-Beitrag: Auf neuen Pfaden – Wie man Arbeitgeber auf sich aufmerksam macht
In dieser Woche startet mit der «Zukunft Personal» in Köln Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Schaut man auf das Programm, so fällt der hohe Anteil an Vorträgen auf, die sich mit der Thematik der Personalgewinnung im Internet befassen. Dies unterstreicht den Tenor des letzten Blogbeitrages von Cornel Müller, in dem er den Anbruch einer neuen…
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Portal für HR-Interessierte
Auf www.personalmanagement.info finden HR-Interessierte eine interessante und strukturierte Aufzählung von Firmen, Tools, Quellen u.v.m.: Von Recruiting-Software über Jobbörsen bis zu Events.
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Gute Argumente für mehr Lohn
Lohnverhandlungen sind gar nicht so einfach! Gute Vorbereitung lohnt sich. Und das Wichtigste dürfte das schlagkräftige Argument sein. Nachfolgend eine Liste von Argumenten: Qualität und Quantität meiner Arbeit hat – beweisbar – zugenommen. Kolleginnen und Kollegen, die denselben Job machen, verdienen mehr. In der Branche wird signifikant mehr bezahlt. Mein Job bzw. die Anforderungen haben…
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Recruiter «scannen» Kandidaten vermehrt via Internet
Viele Recruiter «scannen» heute potenzielle Kandidaten im Internet. Deshalb haben sich in der Vergangenheit bereits einige Personensuchmaschinen etabliert wie etwa 123people.de, yasni.de oder spock.com. Die kürzlich lancierte Webseite pipl.com scheint die bisherigen Tools zu übertreffen. Dies rührt daher, dass der Crawler von pipl.com auch das sogenannte «Deep Web» miteinbezieht. Das Deep Web ist jener Teil des Webs,…