Arbeitsrecht
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Lohntransparenz für Lohngleichheit
Während man teilweise die intimsten Details aus dem Leben der Arbeitskollegen und -kolleginnen kennt, herrscht bei der Lohnfrage Schweigen. Viele Arbeitnehmende scheuen sich unter anderem darüber zu sprechen, weil sie rechtliche Konsequenz befürchten. Umsonst, denn es gibt kein Gesetz, welches das Reden über den Lohn verbietet (es sei denn es wird explizit im Arbeitsvertrag erwähnt).…
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Muss meine Firma mir meine Weiterbildung finanzieren?
Soviel vorweg: Nein. Es gibt allerdings Ausnahmen – und gute Gründe, warum Ihr Arbeitgeber Ihnen in Sachen Weiterbildung trotzdem unter die Arme greifen sollte. Lesen Sie in diesem Beitrag mehr zu den potenziellen Finanzierungsmöglichkeiten durch das Unternehmen und wie Sie bei Ihrem Arbeitgeber für eine bezahlte Weiterbildung argumentieren können.
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Gleichstellungsgesetz: Wann liegt eine Verletzung vor?
Ihre männlichen Kollegen werden regelmässig befördert, Sie als Frau aber warten schon länger darauf, endlich in eine höhere Position aufzusteigen? Ernten Ihre Kolleginnen mehr Lob für Ihre Arbeit als Sie als Mann? Sie fühlen sich grundsätzlich aufgrund Ihres Geschlechts benachteiligt? Dann sollten Sie dies unbedingt ansprechen. Wie Sie herausfinden, ob tatsächlich eine Verletzung des Bundesgesetzes…
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Wann habe ich Anspruch auf einen Bonus?
Bonuszahlungen sind gesetzlich nicht geregelt. So kann es sein, dass Sie dieses Jahr einen Bonus erhalten und nächstes Jahr nicht. Möglich aus auch, dass Ihr Arbeitskollege oder Arbeitskollegin von einem Bonus profitiert, während Sie leer ausgehen. Dementsprechend mag dies zu Verwirrungen führen. Informieren Sie sich hier, wie die Rechtslage aussieht und ob Sie Anspruch auf…
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Die Grenzen des Weisungsrechts
Was der Chef oder die Chefin sagt ist Gesetz! Ist das wirklich so? Was darf der Arbeitgeber von mir verlangen und wo endet sein Weisungsrecht? Hier lesen Sie in prägnanter Weise, was Sie sich wirklich gefallen lassen müssen.
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Die Frage nach dem Lohn
Bei kaum einem Thema stösst man bei Schweizern auf so tiefes Stillschweigen, wie beim Gehalt. Dabei ist die Lohnfrage eine ganz essentielle, wenn Sie sich gerade auf einen neuen Job bewerben. Schliesslich ist die Anstellung kein Selbstzweck, sondern dient in der Regel dem Lebensunterhalt. Sie haben sich auf eine Stelle beworben und wurden auch zum…
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Zwischen Sicherheitsbedenken und Totalüberwachung am Arbeitsplatz
Die Welt wandelt sich. Die Digitalisierung greift um sich und vereinnahmt immer mehr Lebensbereiche. Daneben wächst auch die allumfassende Überwachung in gleichem Masse mit. Längst schon werden öffentliche Plätze von Kameras erfasst. In Detailhandelsketten oder der Gastronomie wundert sich inzwischen auch kaum einer mehr über das wachende Auge in der Ecke. Immer mehr Arbeitsplätze werden…
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Sexismus-Debatte – Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Sexistische Sprüche und unauffällige Berührungen gehören in der Schweiz zum Arbeitsalltag. Die NZZ berichtete von einer Studie mit 2’400 Arbeitnehmern von denen rund 50 Prozent schon einmal Opfer einer sexuell belästigenden Verhaltensweise waren.
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Ordnung am Arbeitsplatz – Darf mich mein Chef zum Aufräumen zwingen?
Viele kennen die Situation: Beim Kollegen türmen sich die Zeitungen und es sammeln sich die Kaffeetassen auf dem Schreibtisch. Wie kann ich auf diese Missstände reagieren? Melde ich das Chaos am Arbeitsplatz dem Chef oder der Chefin und wenn ja, wie darf dieser Einfluss auf die Arbeitnehmenden nehmen? Laut der Arbeitsrechtexpertin des «Beobachters» Irmtraud Bräunlich,…
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Was tun, wenn der Arbeitgeber den Lohn nicht zahlt?
Pünktlich zum 25. jedes Monats ist jeweils der Lohn auf dem Konto – so sind es sich die meisten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen jedenfalls gewohnt. Doch was kann ich tun, wenn dies bei mir nicht mehr der Fall ist und der Arbeitgeber den Lohn nicht (rechtzeitig) zahlt? Darf er oder sie den Lohn später auszahlen oder…