Arbeitswelt
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Was heisst eigentlich ‘Casual’? Die wichtigsten Dresscodes für das Büro
Obwohl die Kleidungsvorschriften am Arbeitsplatz immer lockerer werden, bleibt ein gewisser Grad an Vorschriften bestehen. Je nach Branche und Position unterscheiden sich diese deutlich. Wir erklären Ihnen deshalb die wichtigsten Dresscodes, damit Sie mögliche Fauxpas sicher umgehen können.
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Wie Ihr Mindset Ihre Karriere beeinflusst
Was machen erfolgreiche Menschen anders als solche, die jahrelang unzufrieden im gleichen Job festsitzen oder nie ihr Traumprojekt realisieren? Erfolgreiche Menschen versuchen vor allem etwas zu vermeiden: Stillstand. Sie scheuen sich nicht davor, Fehler zu machen oder zu scheitern, aber davor, sich nicht weiterzuentwickeln. Um erfolgreich zu sein, braucht es jedoch die richtige Mentalität.
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Mit dieser einen Eigenschaft überstehen Sie Krisen
Diese eine Fähigkeit heisst Resilienz. Resilienz ist, vereinfacht gesagt, die Fähigkeit, Krisen Stand zu halten. Es geht also um die psychische Widerstandskraft. Resiliente Menschen können mit stressigen oder belastenden Situationen besonders gut umgehen und sich nach Schicksalsschlägen schneller erholen. Hinter dieser Fähigkeit steckt ein komplexer psychischer Mechanismus, der noch nicht vollständig erforscht ist. Im Folgenden…
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Der Schweizer Arbeitsmarkt zu Zeiten von Corona
Eine Analyse der Echtzeit-Daten zum Rekrutierungsverhalten von Schweizer Firmen zeigt, was die aktuelle Situation für die Wirtschaft bedeutet. In den letzten vier Wochen ist die Anzahl neu publizierter Stellenangebote um über 45 Prozent rückgängig. Das bedeutet ein Minus von über 19’000 Stellenanzeigen im Vergleich zum selben Zeitraum letztes Jahr. Besonders stark zeigen sich die Auswirkungen…
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Schwierige Entscheidungen leicht gemacht
Eine Geheimwaffe, wenn im Job schwierige Entscheidungen anstehen? Sie wissen nicht, welche Möglichkeit Sie jetzt ergreifen sollen? Als Entscheidungshilfe leistet eine gewichtete Entscheidungsmatrix wertvolle Dienste. Denn wenn man vor lauter Zweifel nicht mehr weiss, wo einem der Kopf steht, ist es definitiv an der Zeit, die Sache strukturiert anzugehen. Was ist eine Entscheidungsmatrix? Eine Entscheidungsmatrix…
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Offboarding-Prozess: Was man alles beachten muss
Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, bedeutet das immer zusätzliche Arbeit. Oftmals wird unterschätzt, dass der Offboarding-Prozess ebenso viel Arbeit mit sich bringt, wie der Onbaording-Prozess. Was beim Offboarding beachtet werden muss, erfahren Sie hier. Wenn einem Mitarbeiter gekündigt wird, gibt es die Möglichkeit, dass das Unternehmen ein sogenanntes Outplacement anbietet. Je nach Angebot erhält…
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6 Trends, die die Arbeitswelt im 2020 verändern
Die Welt verändert sich ständig und somit auch die Arbeitswelt. Erfahren Sie hier, wie die sechs neuen Entwicklungen in der Schweizer Firmenkultur für das Jahr 2020 zu erwarten sind. 1. Trend: Personalabteilung Lange wurden die vier Berufe Change Agent, Strategic Partner, Administrative Expert und Employee Champion in der Personalabteilung gesehen. Sie gehen auf den amerikanischen…
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24-Stunden Woche – verrückt oder genial?
Wer träumt nicht manchmal davon, am Montag nicht zur Arbeit gehen zu müssen? Mit dem neuen Konzept einer 4 Tage Woche ist das vielleicht gar nicht mehr so utopisch. Doch wie wahrscheinlich und umsetzbar ist eine 4 Tage Woche überhaupt?
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Working Mom – Mit Kind die Karriereleiter erklimmen
Sie sind frisch Mutter geworden, möchten demnächst wieder in den Berufsalltag einsteigen und fragen sich, ob es trotz Kind gelingt auf der Karriereleiter nach oben zu steigen? Dann wird Sie dieser Blogeintrag sicher interessieren! Heute haben circa 70% der arbeitenden Frauen in der Schweiz ein Kind, wobei rund 80% in Teilzeit arbeiten. Auch die ehemalige…
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Generation Y – Wie Millennials die Arbeitswelt beeinflussen und neue Wege gehen
Sind Sie ungefähr Mitte 20 bis Mitte 30 und gehören zur Generation Y? Wenn ja, dann werden Sie sich sicher in diesem Blog wiederfinden! Sollten Sie älter oder jünger sein, nutzen Sie den Blog als Info wie, sich der Arbeitsmarkt durch die sogenannte Generation WHY verändert!