Gratuliere, Sie haben es geschafft! Endlich hat Sie jemand zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, jetzt ist Ihre Chance. Wenn Sie nun denken, dass gar nichts mehr schief gehen kann, dann liegen Sie falsch. Jetzt gehts es auf der Schlussgeraden erst richtig los. Nun ist es wichtig, dass Sie sich nicht durch grobe Schnitzer ein Bein stellen.…

Die Verpackung ist entscheidend! Je nach Branche und Funktion gestaltet sich das jeweilige Business-Outfit etwas anders. Eine Gemeinsamkeit gibt es dennoch: lässig aber nicht nachlässig und es sollte Ihren Typ unterstreichen. Giorgio Armani hat es auf den Punkt gebracht „Man soll sich nicht für den Job kleiden, den man hat, sondern für den, den man haben möchte.“ Dies…

In einem Bewerbungsgespräch versucht das Unternehmen vor allem die Qualifikation und die Erwartungen des Bewerbers zu erfassen. Als Bewerber gilt es sich daher gut zu verkaufen, aber auch Informationen über Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zu gewinnen. Schlussendlich wollen beide Parteien herausfinden, ob sie zueinander passen. Diese Punkte gilt es als Bewerber zu beachten: Wir wünschen viel…

Das gekonnte Auftreten beim Vorstellungsgespräch ist häufig ausschlaggebend bei der Entscheidung für oder gegen einen Bewerber. Die reine Qualifikation für eine Stelle, ist alleine oft nicht ausreichend um ans Ziel zu gelangen. Es ist daher unumgänglich, sich vorzubereiten und während des Gesprächs gewisse Regeln einzuhalten. Teil I: Vor dem Interview. 1. Unternehmen: Finden Sie so…

Es kommt oft vor, dass es in Bewerbungsgesprächen zu kritischen Situationen kommt – bewusst provoziert oder aufgrund anderer Ursachen. Egal weshalb, verhalten Sie sich in solchen Situationen professionell. Denken Sie daran, es geht um viel! Folgende Gesprächsverhalten oder gesprächspsychologische Taktiken sind empfehlenswert: Bleiben Sie optimistisch, selbst wenn Ihr Gegenüber sich kritisch oder negativ gibt! Rechnen…

Und so könnte ein Recruiter ein Interview mit Dir strukturieren: Gesprächsbeginn Vorstellung des Unternehmens Selbstvorstellung des Bewerbers Freier Gesprächsteil Berufsinteressen, Berufs- und Organisationswahl Biografiebezogene Fragen Realistische Tätigkeitsinformation Situative Fragen Gesprächsabschluss

Sind Sie loyal? Können Sie lügen? Würden Sie mit mir nach der Arbeit ab und zu ein Glas Wein trinken? Weshalb würden Sie sich selber allenfalls nicht einstellen? Warum war Ihr letzter Chef mit Ihnen unzufrieden? Sie sagten, Sie seien ehrgeizig – dann sind Sie also auch ein Geld- und Machtmensch? Wie wehren Sie sich…

Auf diese Interviewfragen sollten Sie unbedingt vorbereitet sein: Was würden Sie bei Ihrer letzten Tätigkeit als besonderen Erfolg darstellen und worin lag der Erfolg begründet? Gibt es etwas, was richtig schief gelaufen ist und wenn ja, was? Was hat Ihnen an Ihrer letzten Position besonders gefallen und was nicht? Was würde Ihr Vorgesetzter über Sie…