«Unerwartete» Interview-Fragen

  • Sind Sie loyal?
  • Können Sie lügen?
  • Würden Sie mit mir nach der Arbeit ab und zu ein Glas Wein trinken?
  • Weshalb würden Sie sich selber allenfalls nicht einstellen?
  • Warum war Ihr letzter Chef mit Ihnen unzufrieden?
  • Sie sagten, Sie seien ehrgeizig – dann sind Sie also auch ein Geld- und Machtmensch?
  • Wie wehren Sie sich gegen Mobbing?
  • Was machen Sie mit Mitarbeitenden, die «an Ihrem Stuhl sägen»?
  • Wie setzen Sie sich für einen behinderten Mitarbeiter ein, über den man sich lustig macht?
  • Alle Menschen haben Komplexe – welche Komplexe haben Sie?
  • Was wäre das Schlimmste, was Ihnen passieren könnte?
  • Wie motiviert man sich bei gelegentlich trüben Stimmungslagen?
  • Können Sie sich nur in Modewörtern wie Globalisierung, Fokussierung oder ähnlichem ausdrücken?
  • Welche Mittel setzen Sie ein, um bei uns eine schnelle Karriere zu machen?
  • Was könnte Ihnen Ihren Job kosten?
  • Warum ist Zivilcourage in der Wirtschaft manchmal eine gefährliche Sache?