Definition: Eine Blindbewerbung (oft auch als Spontanbewerbung oder Initiativbewerbung bezeichnet) ist eine Bewerbung, die an Unternehmen geschickt wird, ohne dass eine konkrete Ausschreibung für eine offene Stelle seitens des Unternehmens vorliegt.
In unserem Beitrag haben wir für Sie alles zusammengefasst, welche Schritte Sie bei einer Initiativbewerbung beachten sollten und was Sie für eine erfolgreiche Blindbewerbung benötigen. In diesem Blogpost erfahren Sie den kleinen aber feinen Unterschied zwischen einer Blind- und Spontanbewerbung.
Für weitere, kurz-und-knapp-Erläuterungen von schwierig verständlichen Begriffen aus der Job- und Karriere-Welt verweise ich auf das Karriereglossar.
3 Antworten zu «Was ist mit Blindbewerbung gemeint? – eine Definition»
[…] Blindbewerbung wird oft mit der Spontanwerbung gleichgesetzt, was aufgrund der engen Verwandtschaft der beiden […]
[…] einer Initiativbewerbung empfiehlt es sich nicht die ganzen Unterlagen mitzusenden. Am wichtigsten ist das […]
Achtung: Blindbewerbungen nicht als Massensendungen verschicken – die meisten von ihnen landen im Papierkorb. Wenn dann wieder eine Stelle ausgeschrieben wird, erkennt die Personalverantwortliche vielleicht Ihre Bewerbung und liest sie erst gar nicht durch, weil sie sich erinnert: «Das habe ich doch schon mal entsorgt!»
Besser ist es, durch Vernetzen und indem man sich über Internet informiert in Erfahrung zu bringen, wo sich betreffend zu besetzender Stellen wirklich etwas tut. Hier kann eine Spontanbewerbung diejenige Wirkung erzielen, die Sie wirklich wünschen: Eine gute neue Stelle für Sie!