Frage: Seit 2 Jahren arbeite ich zu 80% in einem Kleinunternehmen. Ich habe nie einen Arbeitsvertrag unterzeichnet. Aufgrund der schlechten Auftragslage will mein Arbeitgeber mein Arbeitspensum per sofort auf 50% reduzieren. Ist er dazu berechtigt?

Antwort: Da auch ein mündlicher Arbeitsvertrag verbindlich ist, darf Ihr Vorgesetzter Ihr Arbeitspensum nicht von heute auf morgen gegen Ihren Willen reduzieren. Sie können darauf bestehen, dass das mündlich vereinbarte 80%-Pensum vorläufig weiter gilt. Der Arbeitgeber darf aber das Arbeitsverhältnis kündigen und Ihnen nach Ablauf der Kündigungsfrist eine 50%-Stelle anbieten.